TA谈热刺如何从争冠队变为保级队：未及时换血；没人接棒孙凯

北京时间3月1日，The Athletic分析了热刺近10年来是如何从争冠队变为保级队的，核心在于战略连续性崩塌，具体包括未及时更新波切蒂诺时代的阵容、未提前规划凯恩孙兴慜的接班人、频繁换帅致战术没有连续性等。以下是TA的分析你还记得十年前的今天你在哪里吗？那时的托特纳姆热刺正处于巅峰时期。回想一下，如果不太痛苦的话，2016年2月28日。波切蒂诺执教的热刺在白鹿巷主场迎战斯旺西城。他们一度0-1落后，但从未放弃。在球迷的共同信念支撑下，热刺持续压迫斯旺西，最终打破僵局。庆祝如此疯狂，以至于波切蒂诺不得不克制自己，不跳入人群。终场哨响时，广播传来消息，阿森纳在老特拉福德以2-3输给曼联。另一阵欢呼。热刺现在领先阿森纳三分，落后领头羊莱斯特城仅两分。离赛季结束还有11场比赛。斯旺西临时主帅艾伦-柯蒂斯赛后表示，亲眼见过热刺的表现后，他从未如此确信他们能赢得英超冠军。那时，托特纳姆热刺首次成为博彩公司最看好的冠军热门。随后几天，形势更加明朗。莱斯特在主场与西布朗战成2-2平，通向冠军的道路似乎已经打开。次日晚上，热刺前往厄普顿公园，知道如果他们战胜西汉姆联，在剩下10场比赛时可以凭净胜球超过莱斯特。然而，西汉姆联表现凶猛，热刺被打了个措手不及。西汉姆1-0获胜，热刺错失良机。接下来的周六，他们在白鹿巷与阿森纳战成2-2平。比赛中，凯恩曾将比分改写为2-1，让热刺仿佛成为世界足球的中心。但阿森纳扳平比分，热刺再也没能在莱斯特前面占得优势。那个赛季结束时，热刺空手而归。下一赛季，他们表现更好，拿下了令人难以置信的86分，但仍输给切尔西。2018-19赛季，他们开局火爆，上半程就拿下45分，但随后状态下滑。然而，自那段特殊日子以来，热刺的故事就是衰退。期间仍有精彩时刻——阿姆斯特丹、毕尔巴鄂，以及孔蒂短暂执教时期——但整体趋势明显。十年前还被视为楷模、前瞻思维和“小投入大产出”典范的俱乐部，如今看起来恰恰相反。十年过去了，从争冠边缘到现在连续两个赛季在积分榜下游挣扎，降级威胁——对一代球迷来说难以想象——如今非常真实。博彩公司表示，十年前热刺夺冠赔率为7/2，而现在他们的降级赔率为9/2。这怎么会发生？一路上犯了多少错误，错过或忽视了多少机会，又能吸取哪些教训呢？没有更新波切蒂诺的阵容根本性的战略失败不仅是未能为波切蒂诺购买新球员，还包括未能出售已有球员。波切蒂诺在有限预算下打造了优秀的球队，但任何球队都有生命周期。球员会厌倦彼此。要保持波切蒂诺执教早期的饥渴和活力，唯一方式就是更替球员。沃克在2017年转会曼城，但这是例外，而非常态。主席丹尼尔-列维看重的是身份象征，他不希望热刺看起来像“卖家俱乐部”。罗斯差点在2017年加盟切尔西，但交易未成。阿里从未得到重大的转会机会，即便俱乐部开始怀疑他可能失去锐气。阿尔德韦雷尔德迅速被边缘化，但始终未被交易出去。埃里克森在合同仅剩六个月时，以相对低价卖给国际米兰。失去这些球员虽痛，但却是必要之痛。员工将其比作“泳池换水的必要性”。随着核心阵容停留时间过长，项目开始显得陈旧。2018-19赛季没有引援未出售足够球员的直接后果是，热刺既没有空间也没有资金引入新人。加之新球场建设耗费巨大，俱乐部现金并不充裕。2018年1月，他们从巴黎圣日耳曼引入卢卡斯-莫拉——一个明智的签约，他曾上演帽子戏法，助热刺打入欧冠决赛。但之后直到2019年夏天，没有再引进任何球员，而那时热刺的情况已经大不相同。并非热刺没有尝试引援。2018年夏天，他们瞄准格拉利什，明知阿斯顿维拉财务紧张，必须出售该球员。但列维起步太慢，先出价300万英镑（约合400万美元）加年轻中场乔希-奥诺玛。随后才逐步提高报价，但错失时机。阿斯顿维拉被收购，新东家明确表示格拉利什不会离队。热刺最终空手而归。问题不仅是2018-19赛季，当时球队经验丰富但已显疲态，这18个月的引援空白，随后数年仍持续影响球队。若能在2010年代末持续引进年轻球员，现在中坚力量将更具巅峰竞争力，但热刺一直在追赶。用穆里尼奥替代波切蒂诺到2019年11月，波切蒂诺时代显然结束。欧冠决赛在马德里输给利物浦对所有人都是打击，尤其是球队抱着几乎“宗教般”的信念前往西班牙。新赛季开始后，波切蒂诺难以提振球队士气。夏季虽有引入部分球员，但颓势已成。国际比赛日后，列维决定用穆里尼奥接替俱乐部有史以来最伟大的主帅之一。表面上看，这有道理。穆里尼奥是“成功证明过自己的人”。热刺需要迈出最后一步赢得冠军。但这一决定忽略了穆里尼奥执教风格和球队表现下滑的事实。波切蒂诺时代建立在截然不同的战术风格和管理模式上。最关键的是，这一任命体现了一种信念：热刺最重要的是被全球认知为“大俱乐部”。这种逻辑主导了后波切蒂诺时期，也让他们失去了自身身份。引援权交给帕拉蒂奇2021年夏天，热刺再次寻找自己的身份认同。在无法重启与波切蒂诺的合作的情况下，列维选择了曾在尤文图斯掌舵多年的帕拉蒂奇。帕拉蒂奇可以将“尤文图斯标准”带到热刺。列维赋予他前所未有的权力。即便帕拉蒂奇在2023年因禁令被迫辞职，列维仍将他留为顾问。帕拉蒂奇的人脉确实带来一些好引援，如从亚特兰大引入克里斯蒂安-罗梅罗、从尤文图斯引入库卢塞夫斯基。但期间失误也不少，导致热刺阵容过于不稳。长期将权力集中在一个人手中，让热刺落后于更有前瞻性的竞争对手。坚持“英超验证”的进攻球员很难说2019年花5500万英镑签下恩东贝莱是好交易，但这是大胆之举——签下一名22岁、在高水平联赛表现出色、全欧洲关注的球员。这也是热刺最后一次进行如此勇敢、有潜在高回报的签约。之后，热刺在引进攻击球员时总偏向英超本土，但得到的价值有限。理沙利松从埃弗顿转会而来，初始转会费5000万英镑，近四年23个联赛进球；布伦南-约翰逊从诺丁汉森林转会而来，转会费4750万英镑，两年半打进18球，后亏本卖给水晶宫；多米尼克·索兰克从伯恩茅斯转会5500万英镑，两年不到11球；库杜斯从西汉姆转会而来，转会费5500万英镑，19场比赛仅进两球。这些球员虽未彻底失败，但也未出彩。相反，欧洲市场更具前瞻性的俱乐部获得了收益。原本低风险的热刺策略，最终变成低回报。未有计划替代孙兴慜和凯恩过去十年的故事离不开两位世界级前锋——凯恩和孙兴慜。他们是波切蒂诺成功的核心。凯恩来自俱乐部青训，孙兴慜仅用2000万英镑从勒沃库森加盟。凯恩、孙兴慜的黄金时代终将结束。凯恩于2023年加盟拜仁慕尼黑，孙于2025年加盟洛杉矶。要完全替代他们，需要数亿资金，但俱乐部似乎没有提前布局下一代球星，也未能在市场上抢先锁定潜力新星。人们担忧，凯恩和孙可能是继贝尔、莫德里奇之后最后的超级球星，而没有人接棒。每年更换战术风格自波切蒂诺离开后，热刺缺乏明确的比赛风格十分明显。俱乐部频繁更换理念，但从未有坚定执行的决心。2021年，列维曾形容“热刺DNA”为“自由流畅、攻击性强且观赏性高”，几乎就是在描述波切蒂诺本人。但下个月，俱乐部又任命努诺执教，显示出长期缺乏清晰战略。孔蒂替代努诺时，看似找到了世界级教练，但并未全力支持他所需阵容。孔蒂离开后，热刺又回归波斯特科格鲁的高控球、扩张型战术。列维曾骄傲宣称“我们找回了热刺”，但两年后又改向托马斯-弗兰克的高效定位球战术。每位教练风格不同，战略因此无法延续。工资控制众所周知，联赛表现与工资支出高度相关。近年来，热刺在薪资方面难以追赶竞争对手。早些年，热刺薪资与阿森纳相当。但根据欧足联《欧洲俱乐部财务与投资格局报告》，上赛季阿森纳工资比热刺多支出9500万欧元，切尔西多1.21亿欧元，利物浦多1.91亿欧元。热刺传统上把工资结构视为优势：财务稳健，控制球员。但如今，球迷认为这是弱点，尤其是在得知工资收入比仅为42%时。对许多人而言，这数字就反映了俱乐部在薪资投入上的保守。波斯特科格鲁在“坚守足球”播客中也多次提到这一点。放弃毕尔巴鄂的良好氛围当热刺上赛季赢得欧联杯时，他们迎来了历史性机会。波斯特科格鲁带来一代人的最佳时刻，成千上万球迷为游行欢呼。若俱乐部能利用这股正能量，本赛季可能会有不同结局。但几乎所有事件都让俱乐部远离那一天的辉煌。波斯特科格鲁被解雇，官方理由是“需要在多条战线竞争”。由托马斯-弗兰克接替，风格与波斯特科格鲁截然相反，且同样无法兼顾欧洲与英格兰赛事。再加上列维突然离任、俱乐部赛季中重组，毕尔巴鄂胜利仿佛成为另一个时代。更别提十年前热刺俯瞰几乎所有对手的盛景了。